By Rafael Castro 
Santo Domingo.–
El Senado de la República aprobó este jueves, en dos lecturas consecutivas, el proyecto de ley que transforma de manera integral el Código de Trabajo dominicano, contenido en la Ley 16-92, una iniciativa que busca modernizar las relaciones laborales en el país sin alterar uno de los derechos más sensibles para los trabajadores: la cesantía.
Durante el proceso de estudio y debate, que se extendió desde octubre del pasado año, los senadores reafirmaron su compromiso de mantener “intacta” la cesantía laboral, pese a las propuestas de modificación presentadas por diversos sectores empresariales, que abogaban por revisar el régimen de prestaciones laborales y otros aspectos del marco legal vigente.
Con esta aprobación, la pieza legislativa pasará ahora a la Cámara de Diputados, donde deberá ser conocida y aprobada también en dos discusiones antes de ser remitida al Poder Ejecutivo para su promulgación o eventual observación. De obtener el visto bueno presidencial, la República Dominicana contaría con un nuevo marco jurídico laboral adaptado a las dinámicas del siglo XXI.
Uno de los aspectos más debatidos durante el estudio de la reforma fue el artículo 228, relacionado con el pago de propinas. Finalmente, la versión aprobada por el Senado descartó la modificación que buscaba imponer el pago obligatorio de un 10 % de gratificación en todas las transacciones, incluso aquellas realizadas mediante plataformas digitales.
Entre las principales novedades del nuevo texto figura el artículo 163, cuyo párrafo I introduce la posibilidad de que el empleador y el trabajador acuerden libremente el día de descanso semanal, eliminando la obligatoriedad de que este sea el domingo, una medida considerada más acorde con la flexibilidad laboral actual.
Asimismo, la reforma incorpora la regulación formal del teletrabajo y del trabajo doméstico, otorgando mayores garantías a estos sectores que hasta ahora operaban con vacíos legales. También se amplía la licencia de paternidad, que pasa de dos a cuatro días, reconociendo la importancia del rol del padre en los primeros días de vida del hijo.
Con esta aprobación, el Senado da un paso decisivo hacia la modernización del Código de Trabajo, una legislación que ha permanecido vigente por más de tres décadas. Ahora, la mirada se centra en la Cámara de Diputados, donde se definirá si el país da el salto definitivo hacia un marco laboral más justo, equilibrado y actualizado.