Santo Domingo.\u2013<\/p>\n
\u00a0El Senado de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 este jueves, en dos lecturas consecutivas, el proyecto de ley que transforma de manera integral el C\u00f3digo de Trabajo dominicano, contenido en la Ley 16-92, una iniciativa que busca modernizar las relaciones laborales en el pa\u00eds sin alterar uno de los derechos m\u00e1s sensibles para los trabajadores: la cesant\u00eda.<\/p>\n
Durante el proceso de estudio y debate, que se extendi\u00f3 desde octubre del pasado a\u00f1o, los senadores reafirmaron su compromiso de mantener \u201cintacta\u201d la cesant\u00eda laboral, pese a las propuestas de modificaci\u00f3n presentadas por diversos sectores empresariales, que abogaban por revisar el r\u00e9gimen de prestaciones laborales y otros aspectos del marco legal vigente.<\/p>\n
Con esta aprobaci\u00f3n, la pieza legislativa pasar\u00e1 ahora a la C\u00e1mara de Diputados, donde deber\u00e1 ser conocida y aprobada tambi\u00e9n en dos discusiones antes de ser remitida al Poder Ejecutivo para su promulgaci\u00f3n o eventual observaci\u00f3n. De obtener el visto bueno presidencial, la Rep\u00fablica Dominicana contar\u00eda con un nuevo marco jur\u00eddico laboral adaptado a las din\u00e1micas del siglo XXI.<\/p>\n
Uno de los aspectos m\u00e1s debatidos durante el estudio de la reforma fue el art\u00edculo 228, relacionado con el pago de propinas. Finalmente, la versi\u00f3n aprobada por el Senado descart\u00f3 la modificaci\u00f3n que buscaba imponer el pago obligatorio de un 10 % de gratificaci\u00f3n en todas las transacciones, incluso aquellas realizadas mediante plataformas digitales.<\/p>\n
Entre las principales novedades del nuevo texto figura el art\u00edculo 163, cuyo p\u00e1rrafo I introduce la posibilidad de que el empleador y el trabajador acuerden libremente el d\u00eda de descanso semanal, eliminando la obligatoriedad de que este sea el domingo, una medida considerada m\u00e1s acorde con la flexibilidad laboral actual.<\/p>\n
Asimismo, la reforma incorpora la regulaci\u00f3n formal del teletrabajo y del trabajo dom\u00e9stico, otorgando mayores garant\u00edas a estos sectores que hasta ahora operaban con vac\u00edos legales. Tambi\u00e9n se ampl\u00eda la licencia de paternidad, que pasa de dos a cuatro d\u00edas, reconociendo la importancia del rol del padre en los primeros d\u00edas de vida del hijo.<\/p>\n
Con esta aprobaci\u00f3n, el Senado da un paso decisivo hacia la modernizaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo, una legislaci\u00f3n que ha permanecido vigente por m\u00e1s de tres d\u00e9cadas. Ahora, la mirada se centra en la C\u00e1mara de Diputados, donde se definir\u00e1 si el pa\u00eds da el salto definitivo hacia un marco laboral m\u00e1s justo, equilibrado y actualizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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